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“十二五”節(jié)能減排任務(wù)艱巨，低碳經(jīng)濟任重道遠，要求從事節(jié)能減排工作的所有人員必須高度重視，努力工作，并且不斷提高認識，提高能力，提高水平。最新修訂的《中華人民共和國節(jié)約能源法》第五十五條和第八十四條規(guī)定：重點用能單位應(yīng)當設(shè)立能源管理崗位，在具有節(jié)能專業(yè)知識、實際經(jīng)驗以及中級以上技術(shù)職稱的人員中聘任能源管理負責人，并報管理節(jié)能工作的部門和有關(guān)部門備案，能源管理負責人應(yīng)當接受節(jié)能培訓(xùn)。

《合同能源管理財政獎勵資金管理暫行辦法》中規(guī)定：申請財政獎勵資金的節(jié)能服務(wù)公司須擁有匹配的專職技術(shù)人員和合同能源管理人才，具有保障項目順利實施和穩(wěn)定運行的能力。此外，我國國家標準《能源管理體系要求》（GB/T 23331-2009）已于2009年11月實施。國家工信部在近期召開的節(jié)能工作會議上也著重強調(diào)，將加強重點用能企業(yè)節(jié)能管理，推進企業(yè)能源管理體系建設(shè)，并建立重點用能企業(yè)能源管理負責人制度。

針對以上國家及企業(yè)的需求，中科宇杰節(jié)能產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺獲人力資源和社會保障部的委托，獲準推廣和組織人力資源和社會保障部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心的《CETTIC職業(yè)培訓(xùn)證書》培訓(xùn)，中科宇杰公司成為“能源管理師，節(jié)能評估師，能源審計師”課程培訓(xùn)基地。